各市新闻出版局、市人力资源和社会保障局，省级有关单位：
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》和省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》等精神，我们研究制定了《浙江省出版专业人员副编审职务任职资格评价条件（试行）》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻实施。
浙江省人力资源和社会保障厅
2022年9月27日
浙江省出版专业人员副编审职务 任职资格评价条件（试行）
第一章 总 则
第一条 为了适应出版事业发展的新要求，客观公正地评 价出版专业技术人员的能力和水平，建设高素质的出版专业 技术人员队伍，促进出版专业人员职称评价工作制度化、规 范化、科学化，根据中央和我省深化职称制度改革要求以及 《关于深化出版专业技术人员职称制度改革的指导意见》《浙 江省职称评审管理实施办法（试行）》等有关政策规定，结 合我省出版行业发展实际，制定本评价条件。
第二条 本评价条件适用的评价人员范围为：在浙江省内经国家出版主管部门依法批准设立的期刊、图书、音像、电子、网络等出版单位中，从事编辑、出版、发行等出版专业工作，并取得责任编辑证的人员和校对人员；在报社从事校对工作的人员；在出版产品质量检测机构从事审读阅评工作的专业人员。
第三条 按照本评价条件评审通过，并取得出版专业副编 审职务任职资格者，表明其具有相应的出版专业技术水平和 能力，是聘任出版专业副编审职务的重要依据。
第二章申报条件
第四条 基本条件
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持出 版工作的正确政治方向和价值导向，遵守法律法规，恪守出 版工作纪律；具有良好的职业道德和敬业精神，积极履行岗 位职责，注重提升自身岗位胜任能力和运用政治理论、专业 知识解决出版工作实际问题的能力，能够较好承担并完成各 项工作任务，为出版事业高质量高水平发展作出贡献。
第五条 申报副编审职务任职资格，应符合下列条件之 一：
（一）具备博士学位，从事出版专业工作满2年；
（二）具备大学本科以上学历或学士以上学位，取得出 版中级职务任职资格后，实际担任编辑职务满5年；
（三）具备其他专业中级职称，须取得出版中级职务任 职资格后，实际担任编辑职务满1年，且与原专业中级职称任 职时间累计满5年；
（四）担任其他专业副高级职务1年以上，因工作岗位变动，从事出版专业工作满1年，且符合申报条件的。
第六条 申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评 审，对不符合上述正常申报条件，但按本评价条件的量化赋分标准，其自评分达到规定分值的人员，由2名编审推荐，可 申报评审副编审。
第七条 对取得重大研究成果和前沿业务领域突破、在出 版事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，具备以下标志 性成果之一者，可直接申报评审副编审：
（一）独立策划兼责任编辑的出版项目获得中宣部“五个 一工程”优秀图书、中国出版政府奖正式奖或提名奖、中华优 秀出版物奖正式奖或提名奖，或入选中国好书年度榜单；
（二）在出版专业领域荣获省部级以上重大个人荣誉；
（三）主持编制1项国家（行业）标准，或3项以上省级 标准，并颁布实施；
（四）主持完成省级重大出版研究项目（不含子课题的 主持者），项目已通过验收。
第八条 其他条件
（一）年度考核要求。申报对象近3年年度考核应为合格 （称职）以上，按本评价条件第六条规定进行申报的人员，须有1次以上年度考核为优秀。
（二）继续教育要求。申报对象参加继续教育应达到继 续教育有关规定的相应要求。
（三）事业单位评聘要求。事业单位申报对象应符合事 业单位专业技术职务评聘结合的要求。
第三章 副编审评审要求
第九条 申报副编审者除具备本评价条件第二章规定的 申报条件外，还须符合相应的评审条件。
（ 一）专业理论知识
1.坚持马克思主义新闻出版观，具有较高的政策理论水 平，能够运用出版政策理论指导工作实践和理论研究，有一 定的出版学术造诣。
2.全面掌握出版工作规律，熟悉编辑出版、经营管理、版 权运营、数字出版等专业知识。
3.比较了解出版专业领域现状、发展趋势和新技术新要 求，能适应时代需求不断创新创优。
（二）专业工作能力
1.在出版工作方面业绩显著，主持或参与出版为社会所认 可、在海内外有一定影响力的出版物，主持或参与开展有一 定行业影响力的出版项目等。
2.有较扎实的出版选题策划、编辑校对、设计制作、版权 贸易、新媒体、营销、数字业务、质量管理等实践功底，出 版工作经验较为丰富，能够创造性地开展工作，解决工作中 的疑难问题。
3.是出版专业领域的业务骨干，具有指导、培养中级及以 下出版专业技术人员的能力。
4.取得一定的出版相关理论研究成果，主持或参与完成出 版相关行业标准、研究课题、调研报告等。
（三）主要业绩成果
应具备下列9项条件中的3项以上：
1.制定推动出版业发展的重大政策、文件、制度或报告， 以党委、政府或部门文件形式下发1种以上，并在工作实施中 取得了较好效果。
2.制定和实施出版物、版权贸易等重点出版项目规划，并 取得突出业绩。
3.作为责任人的图书、电子音像、数字出版物，被列入国 家级重点出版项目、规划，并在任期内出版1种（套）以上， 或被列入省级重点出版项目、规划，并在任期内出版2种（套） 以 上 。
4.作为责任人的融合发展项目入选国家新闻出版改革发 展项目库、国家数字出版精品遴选推荐计划等，或获得省级 以上文化产业资金扶持，并取得较好的社会效益和经济效益。
5.独立担任组稿或责任编辑的图书、期刊、电子音像、数 字出版物，或担任主编、责任编辑的期刊，获全国性专业奖1 个或省级奖项2个；
独立担任封面装帧设计的出版物，其封面装帧设计获得 国家级奖1个或省级奖项2个；
担任责任印制或担任责任校对的图书、报刊、电子音像、
数字出版物，获得国家级奖2个或全国性专业奖3个或省级奖 项 3 个 ；
独立担任责任编辑或版权经理的出版物，获得国家级奖2 个或省级奖项3个。
6.作为责任人的市场类图书、期刊、电子音像、数字出版物，被评为全国优秀畅销出版物，或发行的图书、期刊销量 较大，数字出版物阅读量（转发率、下载量）较大，并取得 较好的社会效益和经济效益的1种以上。
7.作为责任人的国家和省重点图书、电子音像、数字出版 物，出版后被省部级报刊选载、评论或被权威数据库收录， 获得较好的社会效益和经济效益；或担任执行主编（栏目负责人）的期刊、栏目在全国有 较大的影响，担任责任编辑的文章有3篇以上被省部级以上报 刊转载、评介或被权威数据库收录。
8.作为责任人的图书、期刊、电子音像、数字出版物向海 外及我国港、澳、台地区输出版权1种（套）以上，数字出版 产品通过海外发行、项目合作等新模式进行对外传播，并取 得较好的社会效益或经济效益。
9.指导、培养年轻编辑人员取得较为显著的成效，并能提 交相关指导材料（包括具体的指导措施、培养成果等）。
（四）论文或著作
申报对象取得出版中级职称后，独立发表或作为第一作者发表的出版专业论文，或与所编出版物学科一致的专业论文，或撰写的专业论（译）著，应具备下列条件之一：
1.在省部级以上报刊发表具有较高质量的出版专业论文2 篇以上（其中国家级报刊1篇），其中独著不少于1篇；或在 省部级报刊发表具有较高质量的出版专业论文3篇以上，其中 独著不少于2篇。
省级以上出版专业培训班上授课超过4学时（须提供授课 学时证明）并撰写5000字以上的讲稿，可视作省部级论文， 至多按1篇计。
对申报人员在出版工作中撰写的5000字以上的选题策划 报告、调研分析报告或已完成结项的重大项目立项研究报告 等，可视作省部级论文，至多按1篇计。报告的真实性，须由 申报人员本人和推荐单位提供诚信承诺。
2.正式撰写（翻译）出版1部以上出版专业理论专著（不 含一般性资料汇编，与人合著的，本人参与部分不少于5万 字 ） 。
第四章 附 则
第十条 本评价条件涉及的工作能力、业绩成果、论文论 著等均应与出版专业相关，如按第五条规定申报，应为担任 出版中级职务以来取得；如按第六、七条规定申报，应为近5年取得。
第十一条 出版企事业单位中经批准离岗创业或兼职的 专业技术人员，3年内可在原单位按规定正常申报职称，其创 业或兼职期间相关工作业绩可作为职称评审的依据。
第十二条 本评价条件和评审委员会办公室据此制定《浙 江省出版专业人员副编审职务任职资格量化赋分标准》（附 件),为浙江省出版专业人员副编审职务任职资格评审委员 会对申报对象进行综合评价的重要依据，供评审委员会专家 组与评委会评审时施行，并将根据出版行业发展情况进行适 时调整。评审委员会办公室将综合实际情况，在每年下发评 审通知时公布自评分规定分值。
第十三条 申报人员有下列情形之一的，取消其评审资格；已通过评审的人员，取消其职务任职资格，由发证机关收回其任职资格证书，并从次年起3年内不得申报相应职务任职资格评审。
（一）伪造、变造证件、证明等申报材料的；
（二）有违纪违法行为仍在处理、处分、处罚阶段或任 现职后有严重违纪违法行为，在申报材料中未反映的；
（三）有其他弄虚作假、营私舞弊行为的。
第十四条 本评价条件中“以上”均含本级；“年”均为周 年。
第十五条 本评价条件由省委宣传部、省人力社保厅、浙江出版联合集团按职责分工负责解释。
第十六条 本评价条件自2022年9月1日起执行。
附件：浙江省出版专业人员副编审职务任职资格量化 赋分标准
附件
浙江省出版专业人员副编审职务任职 资格量化赋分标准
| 项 目 | 子项目 | 细化标准 | 分值 | 得分 | 得分 小计 |
| 个人荣誉、年度考核和专业年限（15分） | 个人荣誉 | 1.获国家级荣誉、入选国家级人才工 程（全国劳动模范、中国出版政府奖 优秀编辑奖） | 计10分 | ||
| 2.获省部级荣誉，入选省级人才工程 （省劳动模范、省有突出贡献中青年 专家、省优秀共产党员等） | 计 8 分 | ||||
| 3.在“韬奋杯编校大赛”中获奖或省级 协会荣誉称号（省版协优秀编校工作者等） | 酌情计5—6分 | ||||
| 4.获所在系统或单位的优秀员工、优 秀党员等荣誉称号 | 酌情计1—2分 | ||||
| 年度考核 | 近3年内年度考核为优秀 | 每次计1分 | |||
| 专业年限 | 1.现专业职务任职年限 | 每年0.2分 | |||
| 2.出版工作年限 | 每年0.1分 | ||||
| 业务能力和工作业绩（60分） | 制订行业发展重要政策、文件业绩成果 | 制定推动出版业发展的重大政策、文 件、制度或报告，以党委、政府或部 门文件形式下发，并在工作实施中取 得较好效果 | 以省委、省政府或行 业主管部门文件形式下发，每种标准分 值10分；以市委、市政府或行业主管部门文件形式下发； 每种标准分值8分第一责任人，按标准 分值的100%计分；其他参与人员，排名 前3至多按标准分值的50%计分，排 名前5至多按标准 分值的30%计分 |
| 业务能力和工作业绩（60分） | 编制行业标准业绩成果 | 编制起草文化领域国家或省级（行业） 标准，并在颁布实施后取得较好效果 | 编制国家级标准，标 准分值10分；编制 省级标准，标准分值 8分第一责任人，按标准 分值的100%计分； 其他参与人员，排名 前3至多按标准分值的50%计分，排 名前5至多按标准 分值的30%计分 | ||
| 项目规划业绩成果 | 制定和实施图书、电子音像、数字出 版物等省级以上重点出版项目规划， 并取得较为突出的业绩 | 第一责任人，计10 分；其他参与人员， 排名前3至多计5分， 排名前5至多计3分 | |||
| 出版物入选重点出 版项目、规 划业绩成果 | 1.入选并完成国家出版基金扶持项 目，国家重点出版物规划（五年期， 含增补项目），国家古籍整理出版规 划（含增补项目），国家古籍整理出 版专项经费，国家辞书编纂出版规划， 民族文字出版专项资金资助 | 独立策划兼主持统 筹计10分；责任编 辑计8分；其他责任 人按职责计分，具体 参见备注 | |||
| 2.入选并完成国家新闻出版改革发展 项目库项目，国家级文化产业扶持资 金项目 | |||||
| 3.入选并完成省五年规划，省级重点 主题出版项目，省级文化产业扶持资 金项目，省级文化艺术发展基金项目 | |||||
| 出版物获奖 业绩成果 （同一项目 按所获最高 奖项取分，不重复计分 ） | 1.中宣部“五个一”工程奖 | 独立策划兼责任编辑计20分；责任编 辑计16分；其他责 任人按职责计分，具 体参见备注 | |||
| 2.中国出版政府奖（图书、期刊、音 像电子网络出版物）正式奖 | 独立策划兼责任编辑计18分；责任编 辑计14分；其他责 任人按职责计分，具 体参见备注 | ||||
| 3.中国出版政府奖（印刷复制奖、装 帧设计奖）正式奖，中华优秀出版物 奖（图书、音像、电子和游戏出版物） 正式奖 | 独立策划兼责任编 辑、装帧设计奖美术 编辑（装帧设计）计 16分；责任编辑计 12分；其他责任人 按职责计分，具体参 见备注 |
| 业务能力和 工作业绩 （60分） | 4.中国图书评论学会年度“中国好书” | 独立策划兼责任编辑计16分；责任编 辑计12分；其他责 任人按职责计分，具 体参见备注 | |||
| 5.茅盾文学奖，鲁迅文学奖，全国优 秀儿童文学奖，“国家科学技术进步 奖”科普出版物奖 | 独立策划兼责任编辑计12分；责任编 辑计10分；其他责 任人按职责计分，具 体参见备注 | ||||
| 6.中国出版政府奖（图书、期刊、音像电子网络出版物、印刷复制奖、装 帧设计奖）提名奖，中华优秀出版物奖（图书、音像、电子和游戏出版物） 提名奖，中国版协“年度30本好书” | 独立策划兼责任编辑计12分；责任编 辑计10分；其他责 任人按职责计分，具 体参见备注 | ||||
| 7.中宣部“年度主题出版重点出版物 选题”“优秀青少年读物出版工程”“优 秀现实题材文学出版工程”“优秀科技 科普出版工程”“优秀通俗理论读物出 版工程”“优秀现实题材和历史题材网 络文学出版工程”等精品出版工程，入 选中宣部全国性出版推荐活动（向全 国青少年推荐百种优秀出版物、向全 国老年人推荐优秀出版物、向全国推 荐中华优秀传统文化普及图书、向全 国推荐百种优秀民族图书、向全国推 荐优秀网络文学原创作品、向全国青 少年推荐优秀少儿报刊等），“三个一 百”原创出版工程，省精神文明建设 “五个一”工程奖，省树人出版奖，省 版协优秀出版物编辑奖，科技部全国 优秀科普作品，国家教材委全国优秀 教材 | 独立策划兼责任编辑计10分；责任编 辑计8分；其他责任 人按职责计分，具体 参见备注 | ||||
| 8.新闻出版署“农民喜爱的百种图书”，经典中国国际出版工程，丝路书 香工程重点翻译资助项目，中国图书 对外推广计划，中国当代作品翻译工 程，国家社科基金中华学术外译等 | 独立策划兼责任编辑计10分；责任编 辑计8分；其他责任 人按职责计分，具体 参见备注 |
| 业务能力和工作业绩（60分） | 9.入选中宣部“青少年期刊讲党史”等 主题宣传重点选题，入选中宣部“期刊： 主题宣传好文章” | 主编计12分；副主 编计10分；其他责 任人，排名前3至多 按主编的50%分值计分，排名前5至多 按主编的30%分值计分 | |||
| 10.浙江省优秀少儿报刊，以及其他省 级协会奖项 | 主编计8分；副主编 计6分；其他责任人，排名前3至多按 主编的50%分值计分，排名前5至多按 主编的30%分值计分 | ||||
| 11.新闻作品获得中国新闻奖、浙江新 闻奖等奖项 | 报社校对人员参与 的作品，获中国新闻 奖，酌情计3-4分； 获浙江新闻奖，酌情 计1—2分 | ||||
| 出版物行业影响力 业绩成果 | 1.出版物被评为全国优秀畅销出版 物，刊物栏目文章被国家级报刊转载 | 独立策划兼责任编 辑计5分；责任编辑 计3分；其他责任人 按职责计分，具体参 见备注 | |||
| 2.出版物被省部级以上报刊选载、评 论或被权威数据库收录 | 独立策划兼责任编 辑，酌情计1—3分； 责任编辑计，酌情计 1—2分 | ||||
| 3.学术期刊根据影响力排名 | 主编，酌情计2-4分 副主编，酌情计1-2 分 | ||||
| 4.入选人大《复印报刊资料重要转载 来源期刊》 | 主编，酌情计1-3分 副主编，酌情计1-2 分 |
| 业务能力和工作业绩（60分） | 出版物市场影响力业绩成果（总分不超过20分） | 1.出版物销量10万册（套）以上（按 每种计分） | 独立策划兼责任编辑计12分；责任编 辑计10分；其他责 任人按职责计分，具 体参见备注 | ||
| 2.出版物销量7万册（套）以上（按 每种计分） | 独立策划兼责任编 辑计9分；责任编辑 计7分；其他责任人 按职责计分，具体参 见备注 | ||||
| 3.出版物销量5万册（套）以上（按 每种计分） | 独立策划兼责任编 辑计7分；责任编辑 计5分；其他责任人 按职责计分，具体参 见备注 | ||||
| 4.出版物销量3万册（套）以上（按 每种计分） | 独立策划兼责任编 辑计5分；责任编辑 计3分；其他责任人 按职责计分，具体参 见备注 | ||||
| 5.出版物销量1万册（套）以上（按 每种计分） | 独立策划兼责任编 辑计3分；责任编辑 计1分；其他责任人 按职责计分，具体参 见备注 | ||||
| 6.出版物入选开卷二级分类前50名 | 标准分值：前3位计 14分；4—6位计12 分；7—10位计10分；11—15位计8 分；16—25计6分 26—35位计4分； 36—50位计2分独立策划兼责任编 辑按标准分值的100%计分；责任编 辑，按标准分值的 60%计分；其他责任 人按职责计分，具体 参见备注 |
| 业务能力和工作业绩（60分） | 出版数字化： 业绩成果 | 入选全国有声读物精品出版工程项目，中宣部数字出版精品遴选推荐计 划，原动力中国原创动漫出版扶持计 划，中国经典民间故事动漫创作出版 工程 | 主持开发并负责实 施计10分；独立策 划兼责任编辑计10 分；责任编辑计8分；其他责任人按职 责计分，具体参见备 注 | ||
| 1.发表与出版工作相关的原创文章或 短视频，阅读量10万+ | 第一责任人，酌情计 4—6分；其他参与人员，排名前3至多 按第一责任人的50%计分 | ||||
| 2.入选省数字文化系统重大改革项目、省级重点数字出版项目、省级数 字出版精品项目 | 独立策划兼责任编 辑计5分；责任编辑 计3分；其他责任人 按职责计分，具体参 见备注 | ||||
| 3.获评中国数字出版创新论坛出版融 合发展优秀案例、中国数字阅读大会 十佳作品 | 独立策划兼责任编 辑计5分；责任编辑 计3分；其他责任人 按职责计分，具体参 见备注 | ||||
| 4.线上项目单次销量超过5万册（套）， 主要负责的数字内容年消费用户超过 10万人 | 第一责任人，计5分；其他参与人员， 排名前3至多按第一责任人的50%计 分 | ||||
| 5.新媒体账号运营成效显著，进入相 关观察榜单（最佳出版单位图书公众 号 ） | 第一责任人，酌情计 3—5分；其他参与人员，排名前3至多 按第一责任人的50%计分 | ||||
| 6.创建或主要负责与出版工作相关的 新媒体账号粉丝数量10万以上 | 具体视不同新媒体 平台：100万等级至 多计12分；30万等 级至多计8分；10万等级至多计5分； 5万等级至多计3分 |
| 业务能力和 工作业绩 （60分） | 7.入选豆瓣等重点平台年度电子书排 名前10位 | 前3位标准分值6 分；4—6位标准分 值5分；7—10位标 准分值4分独立策划兼责任编 辑按标准分值100% 计分；责任编辑按标 准分值的60%计分； 其他责任人按职责 计分，具体参见备注 | |||
| 出版走出去 业绩成果 | 出版物向海外及港、澳、台地区输出 版权，并获良好社会效益和经济效益； | 独立策划兼责任编辑计8分；版权经理 计 5 分 | |||
| 数字出版产品通过海外发行、项目合 作等新模式进行对外传播，并获良好 社会效益和经济效益 | |||||
| 与国外知名出版社合作引进版权，具 有影响力和良好业绩，3万册以上 | |||||
| 教材出版业绩成果 | 1.国标教材审定通过 | 独立策划兼责任编 辑计8分；责任编辑 计6分；其他责任人 按职责计分，具体参 见备注 | |||
| 2.省级通用地方课程教材审定通过， 国家规划教材审定通过 | 独立策划兼责任编 辑计5分；责任编辑 计3分；其他责任人 按职责计分，具体参 见备注 | ||||
| 指导年轻编 辑 | 指导、培养年轻编辑人员取得较为显 著的成效，并能提交相关指导材料（包 括具体的指导措施、培养成果等） | 酌情计4-6分 | |||
| 备注：1.以上项目的其他责任人，主要指美术编辑（装帧设计）、营销编辑、责任印制、责任校对等人员（需提供与项目关联性的证明材料）2.美术编辑（装帧设计）、营销编辑，至多按第一责任人得分的20%计分责任印制、责任校对，至多按第一责任人得分的10%计分。 | |||||
| 述职报告（10分） | 基础评分项 | 1.优秀：能较好地总结任期内的工作 情况及专业实践经验，并能提升到一 定理论高度，有较强的启示和借鉴意 义 | 酌情计8—10分 | ||
| 2. 良好：能较好地总结任期内的工作 情况，并在理论上进行分析或归纳， 阐述明晰 | 酌情计5—7分 | ||||
| 述职报告（10分） | 基础评分项 | 3.合格：能认真总结任期内的工作情 况，叙述清晰，但深度与启示价值欠 缺 | 酌情计2—4分 | ||
| 减分项 | 述职报告中出现明显的编校差错，酌 情扣分 | 酌情扣1—3分 | |||
| 理论水平（15分） | 基础评分项 | 1.正式（翻译）出版了有一定价值的 出版专业理论著作 | 每部酌情计12—15 分 | ||
| 2.在国家级核心刊物上发表的出版学 术文章 | 每篇酌情计12-15分 | ||||
| 3.在国家级报刊上发表的出版学术文 章 | 每篇酌情计5—7分 | ||||
| 4.在省级报刊或正式出版的出版论文 集上发表出版学术文章 | 每篇酌情计3—5分 | ||||
| 5.学术论文获行业主管部门或行业协 会组织评奖的国家级奖项 | 每篇酌情计5—7分 | ||||
| 6.在省级以上主管部门组织的培训班 上授课，年度累计超过4学时（至多按 1篇论文计） | 每次4分 | ||||
| 减分项 | 1.论文字数原则上不低于2000字 | 每篇扣1分 | |||
| 备注：1.以上出版论文超过3篇的，计分以3篇代表作为计量数；2.以上学术成果由单人取得的，按对应分值计分；由两人合作取得的，按6:4比例计分；由三人以上合作取得的，取前三名，按5:3:2比例计分。 | |||||
| 加减分（±10分） | 加分项 | 取得显著的社会效益和经济效益，或 在出版领域业绩特别突出、有特殊贡 献，业界比较公认 | 酌情加1—10分 | ||
| 减分项 | 任期内违反出版有关规定，出版物存 在质量问题或造成不良社会影响，被 有关单位或部门通报批评 | 酌情减1—10分 | |||
| 合计 | |||||
信息来源：[政府网站原文URL]
